Entfessle Dein Potenzial: Vier knisternde Strategien für eine glänzende Karriere

  1. Zeige  Dein Können auf der Skill Alley: 

Geh nicht nur spazieren, sondern schreite auf dem Weg des ständigen Lernens voran. Halte Deine Fähigkeiten so scharf wie Deine Stilettos. Ob es sich um eine neue Sprache, ein neues technisches Tool oder einen Kurs im Unterwasserkorbflechten handelt, höre nie auf, Dein Publikum mit Deinem Wissen zu beeindrucken.

Zeige Deine Leidenschaft mit Bravour: Lass Deine Liebe zu Deiner Arbeit heller leuchten als Pailletten im Scheinwerferlicht. Finde heraus, was Dein Herz zum Singen und Deinen Verstand zum Rasen bringt – darin liegt Dein beruflicher Schatz. Denk daran: Ein Job, den Du liebst, ist eine Karriere, die sich jeden Tag wie ein Roter-Teppich-Event anfühlt.

  1. Netzwerk und Karriereplanung mit Flirt-Flair: 

Dein Karrierenetzwerk sollte so vielfältig und würzig sein wie ein Gourmet-Fusionsgericht. Mische es auf! Besuche Veranstaltungen, tritt  Online-Foren bei, und scheue Dich nicht, in die LinkedIn-DMs zu schlüpfen. Eine Prise Charme und eine Prise Esprit machen das perfekte Networking-Rezept aus. 

Sei das Mastermind Deiner Karriere: Plane Deine Karriereschritte wie ein Schachgroßmeister. Denk zwei Schritte voraus und sei bereit, Dich mit der Eleganz eines Tangotänzers zu bewegen. Deine Karriere ist ein Strategiespiel – spiele, um zu gewinnen!

Vernetze  Dich mit System. Frage Dich, wo Du in 10 Jahren sein willst: Dann recherchiere den Markt und die Unternehmen und erstelle eine Liste Deiner bevorzugten Unternehmen. Beginne, Kontakte zu Kollegen und Führungskräften in Deinen bevorzugten Unternehmen aufzubauen.

Stell Dir Deine Zukunft mit Freude vor: Setz Dir Ziele, die Dich mit Begeisterung erfüllen. Ob Du nun eine Top-Führungskraft werden oder ein Start-up gründen, das die Welt verändert – träume  von großen Zielen. Deine Karriere ist eine Leinwand – male sie mit den hellsten Farben Deines Ehrgeizes.

Klopfe an Türen, bis sie sich öffnen: Warte nicht darauf, dass sich Dir Gelegenheiten bieten, sondern geh ihnen nach. Seien hartnäckig, seien mutig und akzeptieren niemals ein “Nein” als Antwort. Hinter jeder geschlossenen Tür könnte sich die Chance Deines Lebens verbergen.

3. Bau Dir Deine persönliche Marke auf

Bau Dir Deine persönliche Marke mit Pep auf: Du bist nicht nur ein Angestellter, Du bist eine Marke. Poliere Deine Online-Präsenz, präsentiere Deine Leistungen und bring Deine Persönlichkeit zur Geltung. Sei der CEO Deiner Marke.

Kleide Dich für den Job, den Du willst, nicht für den, den Du hast: Dein Outfit sollte Selbstvertrauen und Stil ausstrahlen. Egal, ob es sich um einen schicken Anzug oder eine kreative Freizeitkleidung handelt, kleide Dich so, als ob Du bereits in Deiner Traumrolle wärst. Denk daran: Selbstvertrauen ist das schönste Outfit!

4. Dein Mindset

Riskiere es mit Razzle-Dazzle: Scheuen Dich nicht, kalkulierte Risiken einzugehen. Bewirb Dich für Deinen Traumjob, gründe Dein eigenes Unternehmen oder wechsle den Beruf. Lass Dich auf den Nervenkitzel ein – das Glück ist mit den Mutigen.

Bleib strahlend widerstandsfähig: Der Weg zum beruflichen Erfolg ist mit Herausforderungen gepflastert. Bleib widerstandsfähig, behalte Deine positive Einstellung und verliere nie Dein Strahlen, egal was auf Dich zukommt. Sei unerschütterlich. Geh die Extrameile, aber nicht zu weit. Sei achtsam mit Dir selbst. 

Kümmere dich um Deine Gesundheit, Deine Fitness und Deine Schönheit. Pflege einen gesunden Lebensstil. Lerne, mit Deiner Energie haushälterisch umzugehen. Plane regelmäßige Zeiten der Entspannung und des Nichtstuns ein. 

Denk daran, Deine Karriere ist nicht nur eine Reise, sondern ein Laufsteg. Schreite mit Selbstvertrauen, Anmut und einem Hauch von Frechheit über diesen Laufsteg. Du schaffst das!

Welche Strategien verfolgst Du, um Deine Karriere voranzutreiben? 

Susanne H. Keller has been a coach since 2012, specializing in systemic coaching, change management and organizational development. She has more than thirty years experience in executive management, project management and managing science and technol”ogy. As a systemic coach she can help executives and teams to manage change, develop their personalities and their companies, create start-ups, work on their projects, discover new perspectives,and reach their goals.
You can contact her at www.susanne-keller.ch

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