Executive Leadership - Package
Stärken Sie Ihre Führungs-
kompetenzen, führen Sie mit Leichtigkeit .
Führung beginnt bei sich selbst: Bei Ihren Stärken, Ihrer Vision, Ihrer Motivation.
Fühlen Sie sich in Ihrer Führungsrolle gefangen? Gibt es Spannungen im Team, ungelöste Konflikte oder spürbare Unzufriedenheit? Lässt die Motivation Ihrer Mitarbeiter nach?
Ein starkes Team ist das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Die Qualität der Arbeit hängt unmittelbar von einer effektiven Zusammenarbeit ab.
Glückliche Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt und verstanden fühlen, arbeiten nicht nur besser, sondern sind Ihrem Unternehmen auch länger treu.
So helfe ich Ihnen, die Arbeitsqualität in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu optimieren:
Schockraum für komplexe Führungssituationen:
- Klare Struktur und Moderation in der Führung
- Spezifische Strukturen entwickeln
- effektiven Umgang mit Störfaktoren
- Tragfähige Unternehmenskultur erarbeiten
Grundregeln für effektive Teamarbeit:
- Eine funktionierende,
humane und offene Unternehmenskultur - Eine lebendige interne Kommunikation
- Ein Kritikmanagemen,
das auf psychologischer Sicherheit basiert - Fachliche Unterstützung und Kompetenzfokus
- Allseitige Achtsamkeit und Respekt
Motivation:
- Fokus auf Stärken und Selbstwirksamkeit
- Motivation und Freude an der Aufgabe fördern
- Feedforward und Feedback für Arbeitsaufgaben
Führungsstil:
- Mit Fragen führen
- Selbstverantwortung fördern:
Zielsetzungen und entsprechende - Massnahmen
- Neugier und Forschungsinteresse wecken
- Feed forward und motivierendes Feedback
- Zeit für persönliche
Einzelgespräche zur Motivationssteigerung
Führung ist mehr als ein Titel und ein Gehaltsscheck. Gute Führungskräfte inspirieren ihr Team. Sie schaffen Wachstumsmöglichkeiten. Sie erzielen Ergebnisse, indem sie Menschen auf eine Weise zusammenbringen, die für alle funktioniert.
Unabhängig davon, ob Sie gerade erst anfangen oder bereits über viele Jahre Führungserfahrung verfügen, werden Ihnen diese Reflexionspunkte dabei helfen, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln:
- Ihre Selbstwahrnehmung
- Ihre Empathie
- Ihre Fähigkeit, andere zu beeinflussen
- Ihr Entscheidungsfindungsprozess
- Ihre Entscheidungskriterien
In Zeiten des raschen Wandels und der Ungewissheit sind unsere Führungskräfte oft gezwungen, schnelle Entscheidungen zu treffen, ohne über alle erforderlichen Informationen zu verfügen.
Stärken Sie Ihre Selbstwahrnehmung, Ihr Selbstvertrauen, Ihre Selbstbewusstheit und bessere Selbstverantwortung, um Ihre Führungsqualitäten effizient zu verbessern!
Wählen Sie Ihr passendes Coaching-Paket:
3-6 Monate: Wöchentliche one-to-one Coaching-Sitzungen 60-90 Minuten, monatliche Team-Sitzungen
BONUS: Teilnahme an zwei Reflecting Board-Sitzungen
6-12 Monate: Wöchentliche one-to-one Coachingsitzungen 60-90 Minuten
Zwei monatliche Team-Sitzungen
BONUS: 6 Monate Teilnahme am Reflecting Board
